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ESPECIALISTA DE INTEGRACION DE TALENTO

Fecha: 22 jun 2026

Ubicación: LEON - GUA, APROBADA, MX

Empresa: Caja Popular Mexicana

Gracias por su interés en la vacante de Especialista de Atracción de Talento, para continuar con el proceso, te compartiré una liga de acceso a nuestra plataforma automatizada Pandapé, donde podrás responder preguntas clave para identificar la afinidad de tu perfil con el puesto.

Es importante que leas atentamente cada pregunta y consideres los requisitos antes de continuar. La plataforma evaluará tus respuestas de manera objetiva y, en caso de no cumplir con los criterios establecidos, recibirás automáticamente una notificación de descarte. Si esto ocurre, no te desanimes, ya que puedes seguir participando en otras oportunidades dentro de CPM.

Antes de ingresar a la plataforma, considera las siguientes condiciones del puesto:

Sede: ODG Milenio – Blvd. Milenio 902 Col, San Juan de Otates, 37544, León, Gto.
Horario: Lunes a viernes, 9:00 am - 6.00 pm
Modalidad: Hibrido
Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.

Requisitos clave:

✔ Conocimiento sólido del ecosistema de Tecnologías de la Información, Transformación Digital y Riesgos.

✔ Dominio de terminología técnica, frameworks, lenguajes, roles tecnológicos y niveles de especialización.

✔ Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados en banca, seguros, Fintech o consultoría TI con clientes financieros.

✔ Experiencia en estrategias de headhunting, sourcing, inbound recruiting y talent mapping.

✔ Aplicación de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.

💡 Lo que harás

🔹 Reclutar y seleccionar perfiles técnicos, digitales y especializados de alto impacto.

🔹 Ejecutar estrategias de hunting y atracción de talento TI.

🔹 Analizar técnicamente perfiles para validar conocimientos, competencias y fit organizacional.

🔹 Coordinar pruebas técnicas con áreas expertas.

🔹 Asesorar a clientes internos y acompañar decisiones estratégicas de contratación.

🔹 Diseñar nuevas estrategias de atracción y fortalecer fuentes de talento.

🔹 Impulsar promociones internas y desarrollo de carrera de talento especializado.

🔹 Analizar métricas, tendencias de mercado y oportunidades de mejora continua.

Si estás interesado y cumples con estos criterios, te invito a acceder a la liga y completar el cuestionario y a su vez vincularte en RHenueva.

NOTA IMPORTANTE:

En esta etapa; de acuerdo con nuestra normativa, estamos obligados a presentar únicamente a los tres candidatos con mejor evaluación en el proceso. Si recibes una notificación indicándote que tu participación concluye en esta fase, significa que no estás dentro de esos tres perfiles seleccionados, esto no te excluye de participar en otros procesos

Enviar candidatura ahora »